◆公司愿景：
      最具创新能力的管道预制设备制造商
      使用户管道预制的机械化、自动化和信息化水平有突破性提高。
◆公司使命：
      聚焦用户关注的挑战和压力，提供有竟争力的管道预制一体化解决方案，持续为用户创造最大价值。
◆公司追求：
    前山追求的是在管道预制领域实现用户的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为行
  业第一位企业。
◆企业精神：
      爱祖国、爱事业、爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们
  企业文化的精髓。实事就是是我们行为的准则。
◆社会责任：
      前山以产业报国和科教兴国为已任，以公司的发展为所在地区作贡献。为自己和家人的幸福而不懈努 
     力。
◆质量目标：
      我们的目标是以优异的产品，可靠的质量、优越的性价比和有效的服务，满足顾客日益增长的需要。质
  量是我们的自尊心。
◆产品调试：
      我们将重视新产品、新工艺出厂前的系统调试。对每类设备要建立一套科学的、完整的调试方法，确保
  产品出厂质量。通过不断的品质论证提高产品可靠性，持续不断地改进工艺和降低成本。
◆外观质量：
      我们将重视产品的外观设计质量和成品保护意识，提高产品的美誉度。
◆售后服务：
      急用户所急，想用户所想
◆核心技术：
      广泛吸收各领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地发展
  领先的核心技术体系，用我们卓越的产品立于管道预制列强之首。
◆知识产权：
      我们的目标是发展拥有自主知识产权的行业领先的管道预制技术支撑系统。
      及时申请专利来保护我们自己，必要时用法律手段来对付侵权者。
      我们定要做到“人无我有”、“人有我优”，我们才能立于不败之地。
◆利益分享：
      前山主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。
◆利润目标：
      我们将按照我们的事业可持续成长的要求，设立每个时期的合理的利润率和利润目标，而不单纯追求利
  润的最大化。
◆公司财富：
      认真工作和管理有效的员工是前山最大的财富。尊重劳动、尊重知识、尊重个性和不迁就有功的员工，
  是我们事业可持续成长的内在要求。
◆价值创造：
      我们认为，劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值。
◆价值分配：
      前山可分配的价值，主要为组织权力和经济利益；其分配形式为：机会、职权、工资、奖金、保险以及
  人事待遇。分配原则：能力、责任、贡献和工作态度。我们坚信“天道酬勤”，公司和员工的持续不
  断的勤奋工作总会获得相应的回报。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报
◆员工地位：
      前山的员工无论职位高低，在人格上都是平等的。人力资源管理的基本准则是公正、公平和公开。
◆人力资源：
      前山的可持续成长，从根本上靠的是组织建设和文化建设。因此人力资源管理的基本目的，是建设一个
  高素质、高境界和高度团结的队伍，以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机
  制，为公司的快速成长和高效运作提供保障。
◆人才策略
      我们将尽最大的努力为员工提供有竞争力的待遇，为员工个人的发展搭建广阔的平台，使每一位员工的
  聪明才智得到最大限度的发挥。  
◆工作准则：
      我们将按“三个”等式的准则开展工作：
    开会+不落实=“零”
    布置工作+不检查=“零”
    抓住不落实的事+追究不落实的人=“落实”